公司各部門、直屬工程處、各項目部：

為全面實施全民安全素養提升計劃，有效提升公司從業人員安全技能和應急處置能力，根據《浙江省應急管理廳關于印發浙江省企業百萬員工安全大培訓實施方案的通知》（浙應急基礎〔2020〕29號）、《杭州市應急管理局關于印發杭州市企業百萬員工安全大培訓實施方案的通知》（杭應急基礎〔2020〕2號）及《杭州市蕭山區企業百萬員工安全大培訓實施方案》精神，結合公司實際，特制訂國豐集團員工安全大培訓實施方案。

一、目標任務及培訓對象

通過員工安全大培訓，強化企業項目主要負責人“要安全”、安全管理人員“會安全”、從業人員“懂安全”。

 企業管理人員、項目主要負責人、安全管理人員、重點崗位人員安全培訓全覆蓋（重點崗位人員包括動火作業、高處作業、有限空間作業、吊裝作業、臨時用電作業、破土作業、盲板抽堵、斷路作業等八大高危作業和使用易燃爆危險化學品崗位人員）。

二、組織領導

為順利推進員工安全大培訓工作，公司成立以生產副總沈建良為組長，公司工程部、法務合約部、總師辦、辦公室、各項目主要負責人為成員的工作專班，統籌推進百萬員工安全大培訓工作。

三、任務分工

公司各部門及各項目部要認真落實安全教育主體責任，依法組織開展安全培訓。工程部負責員工安全大培訓工作的牽頭、協調等工作，重點組織好公司管理人員、項目主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等“三項崗位”人員培訓工作，確保重點人員應培盡培。

四、實施細則

1、培訓形式。堅持理論學習與實操實訓相結合、線下培訓與線上培訓相結合，集中培訓與自主學習相結合等“三個相結合”方式，大力開展企業員工安全大培訓。

線上自主學習：線上在線學習統一使用省應急管理廳“浙江省安全生產網絡學院”培訓平臺（網址：www.zjaqxy.com）；

線下集中培訓：公司將與項目屬地鎮街聯合引進優質安全培訓機構，提高培訓服務，各項目部可以利用項目民工學校平臺進行學習鞏固。

 2、培訓要求。按照企業主要負責人側重安全知識培訓、安全管理人員側重安全業務能力培訓及重點崗位人員側重安全技能培訓等原則，嚴格按要求按時完成相關培訓學習，具體如下：

（1）主要負責人面授培訓學時不得少于8學時，線上在線學習不得少于12學時；安全管理人員10月底前完成培訓，面授培訓學時不得少于12學時，線上在線學習不得少于24學時；重點崗位人員10月底前完成培訓，面授培訓學時不得少于12學時，線上在線學習不得少于16學時。

（2）涉及地下空間、隧道等危險性較高項目部，項目主要負責人面授培訓學時不得少于8學時，線上在線學習不得少于16學時；安全管理人員面授培訓學時不得少于12學時，線上在線學習不得少于24學時。 

五、工作要求

1、廣泛宣傳，推動落實。注重總結經驗、推廣典型，善于提煉總結百萬員工安全大培訓典型經驗和先進做法；加大對百萬員工安全大培訓的宣傳力度，廣泛宣傳企業是落實安全培訓的責任主體，并把安全培訓納入企業發展規劃。根據行業和企業實際，因地制宜、因人施教，靈活多樣，以實用適用為標準，確保培訓質量。

2、多維保障，統籌推進。認真參加培訓學習，建立健全員工安全大培訓基礎臺賬，具體為：員工培訓信息匯總表、安全培訓員工親筆簽到表、考試試卷及成績統計表、培訓現場照片資料等。通過培訓，培訓機構將發放培訓合格證。

具體相關工作可聯系公司工程部，聯系人：金沙，聯系電話：83817731。

浙江國豐集團有限公司

2020年10月14日